知识库
墨西哥求职全攻略：从渠道挖掘到面试通关的关键要点
2025年9月 | 墨西哥劳动法规专业分析 墨西哥作为北美产业链重要一环，其劳动法规以保护本地就业和严格外籍用工限制为特点。2025年，《联邦劳动法》强制规定90%员工须为墨西哥本地人，外籍员工工资需达当地同业3倍以上。本文将详细解析墨西哥劳动合同核心条款、社保缴纳标准、外籍个税政策及2025年最新合规要求...
日本劳动法核心要点与合规风险预警：企业用工必知的10大雷区
2025年日本劳动法规十大雷区警示 日本劳动法规以严格著称，2025年新规对工时、外籍用工、远程办公等领域提出更高要求。本文系统梳理十大合规雷区：劳动合同管理（固定期限合同最长3年）、加班管控（月超45小时触发审查）、薪资支付（禁止非法扣减）、社保缴纳（外籍员工需预扣20%税）、解雇程序（需客观合理理由）、女性保护（产...
日本企业招聘困境解析：文化差异、市场竞争与应对策略
2025年9月 | 人力资源专业分析 日本劳动市场呈现多元化雇佣模式与严格合规管理并行的特点。核心要点包括：1) 混合雇佣模式（长期契约制/项目制/终身雇佣）；2) 跨文化培训体系（礼仪/决策/协调员）；3) 地域人才引进计划（地方/海外/退休专家）；4) 弹性薪酬结构（基础薪资+创新激励+生活保障）；5)...
墨西哥员工雇佣全流程SOP：从招聘到入职的7个关键步骤
2025年9月 | 人力资源专业分析 墨西哥劳动法规体系以《联邦劳动法》为核心，强调反歧视原则和员工权益保护。2025年新规要求每周工时不超过48小时，北部边境地区最低工资标准提高至419.88比索/日。本文将系统分析墨西哥招聘合规、劳动合同要点、薪酬福利设计及社保缴纳等关键劳动法规要求...
中国人荷兰公司注册全流程SOP：从前期筹备到正式运营的10个关键步骤
2025年9月 | 人力资源专业分析 荷兰人力资源市场具有高度规范性和福利保障特点。2024年社保月缴基数下限为€1,995，强制性保险包括工伤险(WAO)和丧失劳动能力险(WIA)。雇佣合同必须包含周工时上限60小时、20天带薪年假（实际执行通常为25天）以及8%度假津贴等条款...
荷兰工作签证工资标准深度剖析：合规红线与市场行情解读
2025年9月 | 人力资源专业分析 荷兰劳动法规对薪资标准有严格规定，2024年要求雇主作为IND认证担保人，薪资是核心门槛。30岁以上员工月薪需≥€5,331（含8%假期津贴），30岁以下员工需≥€3,909，博士毕业生/科研人员可享受70%减免（最低€3,505）...
薪酬报告
新西兰建筑室内设计师薪酬报告
报告周期：2024 - 2025年 数据来源：艺术与设计行业室内设计师薪酬调研 覆盖地区：新西兰 行业分类：艺术与设计 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2024-2025年新西兰艺术与设计行业室内设计师各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级室内设计师平均时薪 NZ$25，室内设计师年薪中位数...
斐济能源行业小型水电项目经理薪酬报告
报告周期：2025年11月 数据来源：小型水电项目经理薪酬调研 覆盖地区：未提及 行业分类：水电项目管理 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2025年小型水电项目经理行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级项目经理年薪中位数45,000斐济元，中级项目经理60,000斐济元，高级项目经理85,000斐济元...
南非金融税务顾问薪酬报告
报告周期：2025年11月 数据来源：金融税务顾问薪酬调研 覆盖地区：南非 行业分类：金融税务服务 行业市场现状与政策环境 市场规模与增长 2025年南非金融税务顾问行业各层级岗位薪资呈阶梯式分布：初级金融税务顾问年薪中位数 180,000南非兰特，高级、资深、专家层级达 480,000南非兰特...
